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第四百零四章 神奇彩虹(4 / 12)

票房的84%,也就是5亿美元里的4.2亿美元。而在这4.2亿美元中,艺人平均能够将其中的70%装进口袋里,即2.94亿美元。粗略地按照30%的比例来计算个人所得税,艺人真正能够到手的现金为2.058亿美元,而艺人管理公司可以分得其中的15%,即3087万美元。扣除掉公司的运营成本、经理人佣金以及企业需要缴纳的税款,每年的净利润应该在1000万美元上下浮动。

一亿美元的报价,相当于红灯艺人管理公司十年的净利润。考虑到艺人管理合约的时长通常在2-5年之间,这已经算是一个相当阔绰的出价了。

但克兰-卡普肖不是一个没有见过大钱的人,早就凭借Dave Matthews Band实现财务自由,并且在全国多座中大型场馆持有股份的他,不需要靠出售一头稳定的现金牛来变现。

是收下一亿美元,跟其他投资者和拥有股权的资深经理人按照比例分配后,带着数千万美金套现离场,还是继续把这块蛋糕做大,争取冲击一下上市,身价往上翻个数倍甚至数十倍,直接跨越阶层叩响顶级富豪俱乐部的大门,对于普通人来说可能完全不需要思考,但对于克兰-卡普肖来说,确实是两个必须认真权衡,谨慎斟酌的选项。

而且,至少在同样身家数千万美元的莱昂纳尔-里奇看来,后者才是更妥帖,更具可持续发展性的那条道路。

“是的.但是那1亿美元,还带有一个附加条件。”

“Which is?”

“他们将帮助克兰夺回Musictoday。”

“啊,现在我明白了。”

莱昂纳尔-里奇恍然大悟。

Musictoday,克兰-卡普肖拓展的另一个业务板块。作为一家音乐类的电子商务公司,Musictoday致力于为艺术家打造直通粉丝的电商平台,以便他们绕过传统零售渠道,直接向观众销售商品、门票和其他与粉丝相关的产品。这种描述在2016年听来,好像是陈词滥调,毕竟现在没有哪个公司不强调自己的“电子商务”属性,喜欢赶时髦的好莱坞相关企业更是人人跟风。但考虑到Musictoday的成立时间是2000年,克兰-卡普肖提出的发展战略便算得上是极具前瞻性了。

Musictoday成立

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