虽然后来他疯狂的拍马屁，关系缓和了一些，但是，让苏皓变成他的领导，这情何以堪？
他努力维持着表面的平静，试探着说道：
“嗯……我也风闻了一些。听说那个苏皓，是‘关系户’，对吧？还是董事长亲自安排进来的。”
“哦？你就只听说了这个？”周毅饶有兴味地反问。
“呃？”
“我的意思是，除了‘关系户’这个标签，没听到点别的什么风声？”
“您……您指的是……？”梁海源更糊涂了。
“呵，不知道就算了。”
周毅摆了摆手，话锋一转：
“其实也挺好，去了那边，至少短期内，业绩压力是不用愁了，好事啊！”
梁海源当然知道，他们部门刚刚被评为“月度最佳团队”。
不仅如此，苏皓自己，还拿下了“月度最佳交易员”的头衔！
正因为如此，公司内部关于“董事长强行给关系户刷业绩”的流言蜚语才开始悄悄蔓延。
结果偏偏在这个节骨眼上，自己被调到了那个新人的手下！
难道……难道周毅认为，公司接下来会倾斜资源，疯狂给那个新团队“喂饼”，所以才说自己去了那边就不用愁业绩？
嗯……绩效奖金拿得多当然是好事，可是……
一想到自己堂堂一个资深交易员，竟然要去给一个入职才两周多的“关系户”当属下，伺候一个可能啥也不懂却颐指气使的年轻人……
梁海源就觉得一阵头皮发麻。
那份憋屈，那份潜在的刁难……他该怎么熬过去？
“看来啊……现在还有不少人以为，那位‘关系户’真是靠关系白捡的便宜？”
周毅仿佛看穿了他的心思，又或许只是自言自语，声音不高：
“啧啧，李总之前说的话真是一点没错……看来真得考虑学以前那样，在交易大厅装个实时业绩排行榜的大屏幕，搞点‘复古的浪漫’，才能让某些人清醒清醒？”
“……”梁海源的瞳孔微微收缩。
周毅像是没看到他的反应，继续说道：
“你以为咱们公司是那么没底线的垃圾场吗？能被评为最佳，自然是因为人家在整个部门里，实打实地贡献了最多的利润！
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