管着几个下属，上面有领导需要应付，在生活的重压下摸鱼偷闲。
不同的是，眼前的众人较前世那些员工笑得真切，有一层血脉作为连接枢纽，羡慕大于应付。
“队长，是否考虑继续向外围探索？今天的收获挺一般的。”
目光一转，望向一旁刚刚起身的一位青年男蛊师。
“按预定路线前进！”
“……明白。”
江鹤简言意骇，对于青年蛊师的路线请求直接驳回。
古月江仁，江老的孙子，原小队队长调离后，以其二转中阶的实力，应该升任队长，结果被‘空降’的江鹤占据。
面对队伍内有这样一位下属，他很容易反向逆推出江老的用意——监控、历练或者说……保护？
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没有电视剧、小说里的狗血剧情，江仁反倒十分安分守己，勤勤恳恳。
江鹤有自己的见解。
这个是世界个人的力量足已超越群体，强悍的实力令旁人出于求生的本能，产生畏惧，这是——威！
前世则截然相反，群体联合的力量却能镇压一切个体，故而需要规则与法律来进行规范、引领。
前世江鹤与他人没有差异，反而因常年社畜生活，身体处于亚健康，有些羸弱，真动手未必能打得过谁，但下属却同样听从他的指令，恭顺异常。
这都是因为江鹤把控对方的命脉——工资！
若有些许出格冒犯，有的是办法折腾你，最基本的就是故意增加工作任务、记你违规扣钱、强迫加班等等等。
不说别的，光给人换个塑料凳子，与其他人的软椅不同，刻意制造孤立，再加否定、批评、质疑的三连精神压迫，便足已逼得近半人主动辞职。
而按时按量完成工作任务，然后如约发放工资，换取生活必需品，维继自身生命延续，视为一個闭环，这也可以理解为——信！
威与信，两种途径本质上不一，却能达到相同的效果。
在实际运用上，又有所不同。
前者力量来源于自身，无需过多考虑其他因素，而后者来源于一定信誉和外因的积累，在运用时必然要顾及对自身带来的负面、长期影响，总体上是不如前者。
穿越至此近一年，感受两种截然相反的世界观念，令曾身居其中的江鹤，有着自己的感受。
不是单纯个体与群体力量间的差异，而是威与信的另一种延伸。
“走吧！”
收拢思绪，江鹤抖落肩上的落雪，带领众人钻入漫漫雪林。
……
数日后，在帮助方源完成分家任务，江鹤再度光临方源的‘寒舍’。
在方源意志的主动借用下
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