时光荏苒，转眼到了Mis陈退休的日子。这一天，他没有来，没有告别，没有独白，就这样悄无声息地消失在你我的视线之外。
Mis陈的退休是我部的一大损失，在短时间内，甚或在未来较长的一段时间内，无法弥补，无可替代。
他的和蔼、他的谦恭让人觉得可亲可敬，不经意间愿意和他亲近，愿意与之交往，相处下来又特别融洽，不像某些人总是戴着有色眼镜看人距人千里之外。
我之前有多次和Mis陈交往的经历，至今历历在目，特别是那一次，连五哥都棘手的问题叫我碰上了，五哥建议去找Mis陈，我们一块到了他的办公室，简单地说明来由，他二话没说，拿起电话对那边讲：“我弟弟这不有件事还得需麻烦你……”
虽说是简单的一个电话的事，但对他而言是人情，给我却解决了大问题，将一次危机悄然间化于无形，就这样轻松地解决了，我蓦然间有一种难以表达的感恩之情，我们之间委实没有太大的交情，只不过同姓，时常还麻烦他，没在一块干过，但是他仍然愿意不遗余力地帮助我，确实把我感动了。
这里面还有一层意思，他在电话里亲切地称我是他的兄弟，当然我们同姓，天下无二陈，平时惯以兄弟相称，但是人家起码在某种意义上视我为“兄弟”，这是同事间凡称是截然不同的。
虽然说他在业务上不是最好的，但是却适合当领导，他历任计划、财务、个金、后勤的部门领导，都胜任有余，什么样的领导让人心服口服？不是业务多么精通娴熟，不是关系多么铁硬，是具备领导艺术，是有亲和力，是待人以诚。是下属心甘情愿、是下属愿意肝脑涂地、愿意死心踏地地去卖命而无怨言。
好的领导不用亲力亲为，只要能调动各方面的积极性，能激发员工的工作热情，创造良好的工作氛围，让员工有用武之地，有使不完的劲，员工不会埋怨自己的领导你自己为什么不干，只会埋怨自己为什么当不了领导，那种攀比心理在此消失于无形之中。
Mis陈作为领导如此，作为同事亦如此，与人相处特别融洽，不但从长相上容易让人亲近，小平头，小白脸，我们这些人是属他最显年轻，然而他却早早退休了，委实是一种遗憾。
Mis陈平时待人接物亦然，不像某些人一幅高高在上，感觉比人高半头似的模样，其实不过是狐假虎威，无非面目可憎，拿腔作势，本事了了，然而Mis陈却不然，人家无论当领导，还得在领导面前，都站在平等的角度，而不
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